I dagens alltmer mobila samhälle är resor en viktig del av arbetslivet. I denna artikel undersöks relationen mellan arbete, familjeliv och resande genom intervjuer med en grupp frekventa affärsresenärer. Intervjuerna visar att familjeförhållanden ofta har betydelse för om man reser, hur man reser och hur man upplever sitt resande.

Artikeln identifierar fyra strategier som resenärer använder för att hantera sitt resande i relation till familjen:
– att anpassa resandet efter sin familjesituation, exempelvis genom att resa mindre när man har småbarn,
– att planera resandet och etablera praktiska rutiner i familjen, exempelvis kring barnpassning och fördelning av hemarbete (därav artikelns titel – att "vabba" innebär att vara hemma för "vård av barn"),
– att "sätta gränser", genom att arbeta koncentrerat och intensivt när man arbetar och prioritera samvaro med familj och nära vänner på övrig tid,
– att värdesätta de positiva sidor som resandet har, främst i form av att resandet förknippas med intressanta arbeten och stimulerande arbetsuppgifter.

En kompletterande fråga i artikeln gäller om det finns skillnader mellan kvinnliga och manliga resenärer när det gäller resande och familjeliv. Totalt sett reser män betydligt mer än kvinnor i tjänsten, och detta avspeglar av allt att döma traditionella könsroller och kvinnors större ansvar för hem och familj. Bland de kvinnor och män som faktiskt reser mycket i tjänsten tycks sådana könsroller inte få lika starkt genomslag, även om de har en viss betydelse även där.

Artikeln är skriven inom forskningsprojektet "Att resa i tjänsten – överväganden, strategier, konsekvenser", finansierat av Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap (FAS).
Mer information om projektet.